Zusammenfassender TNN-Bericht 2021
Feb 07, 2022
Alle Abteilungen haben die zu Jahresbeginn gesetzten Ziele erreicht!
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Der Moderator kündigte die Einberufung der Abschlusssitzung an
2022 kommt wie versprochen und wir sind voller Vorfreude. An diesem Tag des Abschieds vom Alten und der Begrüßung des Neuen gaben die beiden Gastgeber bekannt, dass das jährliche Abschlusstreffen 2021 stattfinden wird. Zunächst fasst jeder Abteilungsleiter die Arbeit jeder Abteilung im Laufe des Jahres zusammen.
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Lebensläufe von Abteilungsleitern
Zwei neue Kollegen aus der Chemieindustrie der Gruppe 1 sind dem Unternehmen beigetreten, bringen Nachwuchs in das Unternehmen und freuen sich auf den Ausbruch der Gruppe 1 im neuen Jahr.
Die Chemiegruppe 2, eine neu geschaffene Abteilung, entwickelt aktiv starke Produkte, lernt weiter, überwindet eingeschränktes Denken und pflegt eine intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. In diesem Jahr haben sich die Leistungsindikatoren der Abteilung verdoppelt. Ich hoffe, beharrliche Anstrengungen zu unternehmen!03
Die Marketingabteilung baut dank ihrer internen Organisation Abteilungsbarrieren ab und schafft eine neue Art der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.04
Das Büro in Jilin verbessert sich ständig und findet Kunden, die den Werten des Unternehmens stärker entsprechen, und seine Leistung hat sich in diesem Jahr fast verdoppelt. Die Zukunft kann erwartet werden.05
Die Maschinenbauabteilung gab ihre harte Arbeit nicht auf und schloss ihre Arbeit letzten Monat ab. Behalten Sie einen Zustand intensiver Arbeit bei, starten Sie mit besonders voller Energie in das Jahr 2022 und streben Sie nach einer Verdoppelung.
Betriebsabteilung 1 und Betriebsabteilung 2: Sichere und korrekte Lieferung. Operations 1 hat sein jährliches VIP-Unterzeichnungsziel erreicht. Die Zahl der VIP-Verträge der Betriebsabteilung 2 beträgt fast 9 Millionen und liegt damit an erster Stelle unter den Vertragsfirmen. Das ist ein großes Kompliment!
Die E-Commerce-Abteilung, die Einkaufsabteilung, die Finanzabteilung und die integrierte Abteilung trugen im Jahr 2021 zur neuen Plattform, zum Munitionsdepot, zum Kapital und zur Schaffung von Magnetfeldern des Unternehmens bei. Nur durch die gemeinsame Anstrengung aller Menschen und Abteilungen im gesamten Unternehmen können wir erfreuliche Erfolge erzielen.
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Zusammenfassung von Präsident Tan für 2021 und Einführung 2022
Die Außenhandelsabteilung hat die neuesten Standards für Qualität und kosteneffizienten Service gesetzt, um den Bedürfnissen der Kunden auf der ganzen Welt gerecht zu werden, und hat jeder Außenhandelsabteilung die beste Qualität und kosteneffektive Dienstleistungen bereitgestellt.
Durch vielfältige Schulungen, Schulungen sowie interne und externe Schulungen werden TNN-Mitarbeiter kontinuierlich bereichert, ihr Geist geschärft, zu höheren Zielen herausgefordert und die Richtung und Bedeutung ihrer Arbeit klarer definiert. Helfen Sie gefährdeten Gruppen und geben Sie der Gesellschaft etwas zurück.
Im neuen Jahr schlug Präsident Tang vor, das Mindesteinkommen der Arbeitnehmer um 10 % zu erhöhen, den TNN-Ausbildungsmechanismus zu verbessern, das TNN-Stipendium einzurichten, den TNN-Philosophie-Leitfaden zusammenzustellen, den Servicestandard auf 50 Punkte anzuheben, Feedback-Aktivitäten für das Gemeinwohl und einen Reservoirfonds Schwimmbad... .
Lassen Sie uns die Mission tugendhafter und weiser Menschen erfüllen und gemeinsam für das Glück arbeiten.